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　　中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后科研工作站是于2008年經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)設(shè)立的獨(dú)立招收單位。本站自建立以來(lái)，圍繞人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和行政管理體制改革，致力于人力資源和公共管理基礎(chǔ)理論、公共政策、應(yīng)用技術(shù)等方面的研究，努力為黨和政府提供決策咨詢(xún)服務(wù)，為中國(guó)人事科學(xué)研究院集聚、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)根據(jù)2011年招生計(jì)劃，于2011年1月1日至2011年3月31日，面向海內(nèi)外公開(kāi)招收11名博士后研究人員。本次招收有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、博士后研究方向

　　1、收入分配制度改革研究(2人);

　　2、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略重大問(wèn)題跟蹤研究(3人);

　　3、干部人事制度改革研究(3人);

　　4、公共服務(wù)體系建設(shè)研究(3人)。

　　二、錄用條件

　　1、具有博士學(xué)位、品學(xué)皆?xún)?yōu)、身體健康，年齡在40周歲以下，應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)(非在職、非定向培養(yǎng))，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合上述研究方向;

　　2、具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，具有從事上述研究的相關(guān)經(jīng)歷和研究成果;

　　3、具備全日制進(jìn)站工作條件。

　　三、報(bào)名時(shí)間及提交材料

　　有意者請(qǐng)于2011年3月7日前向我站提交或郵寄下列材料：

　　1、博士后研究人員申請(qǐng)表一式三份，人科院網(wǎng)站(www.rky.org.cn)下載;

　　2、博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或2011年7月前博士畢業(yè)的證明材料;

　　3、本領(lǐng)域兩名專(zhuān)家或博士生導(dǎo)師的推薦信(各一式三份);

　　4、博士學(xué)位論文和兩篇已公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)研究代表作(兩份)，或?qū)Ｖ�一�?

　　5、就所選研究方向提供一份研究計(jì)劃概要(3000-5000字);

　　6、身份證、戶(hù)口本(卡)復(fù)印件;

　　7、個(gè)人近期免冠2寸照片2張;

　　8、近期縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢證明;

　　9、如系國(guó)外留學(xué)博士，需提供經(jīng)駐外使館教育部門(mén)簽署意見(jiàn)的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表》一式兩份。報(bào)名材料，恕不退還。

　　四、招收的原則及方法

　　1、本站遵循“公開(kāi)招收，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開(kāi)、公平、公正地招收博士后研究人員。

　　2、整個(gè)錄用過(guò)程包括初審、筆試、面試和綜合評(píng)審(內(nèi)容涵蓋外語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí))。

　　3、具體考試時(shí)間和安排見(jiàn)中國(guó)人事科學(xué)研究院網(wǎng)站人才招聘欄目。

　　4、合格錄用后，簽訂工作協(xié)議，辦理進(jìn)站相關(guān)手續(xù)。

　　五、有關(guān)待遇及規(guī)定

　　1、按國(guó)家博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　2、薪酬與科研績(jī)效掛鉤;

　　3、提供科研和辦公條件。

　　六、

　　郵寄地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)育慧里5號(hào) 中國(guó)人事科學(xué)研究院組織人事處

　　郵政編碼：100101

　　聯(lián)系人：李曉華 E-mail：[email protected]

　　唐 軍 E-mail：[email protected]

　　聯(lián)系電話(huà)：(010)84659740 84622974

　　傳 真：(010)84659740 84622974

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院組織人事處

　　2010年12月20日