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韓國亞洲經濟3月15日報道，據統計，韓國20大企業集團2015年底雇員人數自2001年以來時隔14年首次出現縮減。

2001年，LG集團等韓國部分大企業因控股公司體制轉變，引起了暫時性的“減員”現象。而此次20大集團的雇員縮減實際上是從1990年代后期起，即金融危機后出現的首次現象。面臨出口懸崖和增長懸崖的韓國經濟，如今又掉進雇員泥潭之中。 

值得關注的是，韓國經濟面臨下行壓力，增長率降至2%-3%上下時，大企業仍然能實現年均4萬多人的招聘目標，但去年受全球經濟不景氣的沖擊，無法完成雇傭目標。 

LG經濟研究院調查顯示，近來出現的雇傭規模減少，并不是因外部環境影響而出現的暫時性現象，而是產業結構本身存在的問題。2015年韓國出口下降8%，為六年來的最大降幅。由于韓國經濟仍屬大企業領跑的結構，且出口偏重于電子、汽車等產業，危機來臨時經營出口主力商品的企業自然首當其沖。除了在雇員方面開刀，企業還會采用工資停漲等辦法化解經營危機。