上海大眾汽車有限公司（以下簡稱上海大眾）位于上海西北郊安亭國際汽車城，占地面積 333萬平方米，建筑面積90萬平方米，是國內生產規模最大的現代化轎車生產基地之一，年生產能力50萬輛。基于大眾、斯柯達兩大品牌，上海大眾目前擁有桑塔納、桑塔納3000型、帕薩特、波羅、途安和Octavia明銳五大系列產品。
成長的上海大眾
上海大眾成立于1985年3月，是中國最早的轎車合資企業之一。中德雙方投資比例為：上海汽車集團股份有限公司50%，德國大眾汽車集團40%、大眾汽車（中國）投資有限公司10%。合營合同期限為45年，即至2030年。
上海大眾的誕生，結束了中國汽車工業“閉門造車”低水平徘徊的歷史，開辟了利用外資、引進技術、加快發展的道路。二十多年來，上海大眾自我積累、滾動發展，創下了我國轎車工業發展的新模式。經過合資各方多次追加投資，注冊資本已從1985年的1.6億元達到目前的106億元人民幣。
上海大眾的成功大大推進了中國轎車工業的發展。在擴大自身生產規模的同時，公司還開展了振興中國轎車零部件工業的桑塔納轎車國產化工作，這一跨地區、跨行業的宏大系統工程，帶動了一大批配套工業的技術進步，為形成符合國際水準的零部件生產打下扎實的基礎。目前為上海大眾配套的400多家零部件企業，已經廣泛地被其他汽車生產企業選作供應商，有的還被列入國際采購的行列。
在一個跨國界、跨文化、跨時代、跨技術的大背景下，上海大眾中外雙方精誠合作，開拓前進，被稱為“中德兩國成功合作的典范”。公司曾連續八年榮獲中國十佳合資企業稱號，八度蟬聯全國最大500家外商投資企業榜首，并連續九年被評為全國質量效益型企業。在發展歷程中，上海大眾創造了中國轎車工業的多項第一。
截至2007年9月，上海大眾已累計產銷量達到380萬輛，是國內保有量最大的轎車企業。
雄厚的開發能力
上海大眾堅持走引進吸收與自主開發并重的技術道路。在2005年度上海市認定企業技術中心的評價中，上海大眾技術中心位列行業第一。
經歷了引進、消化、吸收的國產化階段，以及聯合開發階段之后，上海大眾進入了加大自主開發能力的建設階段。通過TTA培訓和項目合作，上海大眾建立了一支高效率、高素質的產品開發隊伍。同時，公司投資20億元人民幣建立了規模龐大、設施先進的技術中心，可滿足轎車開發中造型、零件設計、分析模擬、試制、試驗等各種需要。電磁相容性試驗室、氣候模擬試驗室、汽車聲學試驗室、臺車碰撞試驗系統、發動機耐久試驗臺等試驗設備，尤其是集各種特殊試驗路面于一體、國內惟一的轎車專用試車場，為新車型的開發、試驗、鑒定提供了可靠的保障。目前，公司已形成了從市場調研、產品規劃、造型、總布置、模擬計算、結構設計到產品試制、試驗全過程的開發流程；形成了包括車身自主開發，發動機、底盤、電子電器匹配開發在內的整車自主開發能力。
2004年，由上海大眾首款自主開發的產品桑塔納3000型成功上市。2005年，融合更多中國消費者需求元素的PASSAT領馭，上市后持續熱銷。2006年，與德國大眾同步開發的POLO勁情、勁取，全面展示了上海大眾從造型到動力系統開發的整體實力；概念車NEEZA，將鮮明的中國傳統文化特色與世界最新潮流的汽車設計語言完美結合，顯示了對未來市場的把握。
2007年7月18日，大眾汽車公司與上海大眾簽署了一項合作開發新一代中高級轎車的聯合聲明，雙方將重點為北美和中國市場，合作開發一款基于德國大眾新一代B級平臺、面向全球市場的全新技術先進轎車。上海大眾汽車的研究和開發工作正逐步納入大眾汽車集團全球開發體系。
先進的工藝設備
經過三期重大的技術改造工程，上海大眾形成了四大生產區域（汽車一、二、三廠和發動機廠）和一個技術開發中心的布局。
上海大眾擁有世界一流的生產設備和工藝。先進的全自動化沖壓生產線、目前國內僅有的兩臺2000T全封閉快速成型多工位壓機、大量采用的機械手，確保沖壓件的制作精度； 大量的焊接機器人、先進的激光焊接技術，大大提高了車身結構的鋼性強度和表面的光潔度； 雙面鍍鋅鋼板、先進的空腔注蠟工藝，結合先進的轎車涂裝工藝和自動噴涂設備，保證車身多年防腐； 精密的水珩磨工藝、自動化的生產線和裝配線冷測試技術，保證了發動機的優良性能； 模塊化生產方式的總裝線、先進的激光在線檢測設備，確保轎車制造質量穩定可靠。
上海大眾始終密切關注和跟蹤國際汽車界的發展動態，不斷地進行技術升級改造，保持車型、工藝技術和加工、檢測設備的先進性。
嚴謹的質量管理
質量是上海大眾的生命。根植于心的質量意識和嚴格的管理制度，為上海大眾贏得了消費者長期的信任。
作為中德合資企業，上海大眾繼承了德國大眾對產品質量的嚴謹態度和精益求精的精神，精湛的制造工藝技術從一開始就融入企業的血液之中。公司建立了完善的質量保證體系和質量評估體系，從生產規劃、工藝裝備的確定到設備的維護保養，從原材料進庫到成品出廠，每一道都處于縝密的監控之下。質量控制中心擁有目前國內規模最大、技術最先進的綜合匹配測量室，檢測手段已實現了現代化和數字化；質保實驗室擁有包括金屬、非金屬、電器等多方面的世界先進實驗設備。
1995年，上海大眾在中國汽車行業中率先通過了ISO9001質量體系認證。2001年又相繼通過了VDA6.1（德國汽車工業協會質量體系）和ISO9001（2000版）體系審核。2003年，上海大眾被評為“全國用戶滿意服務明星班組”、“上海市實施用戶滿意工程先進單位”。2004年，上海大眾將“上海市質量金獎”收入囊中。憑借質量、經濟效益等方面的顯著績效，上海大眾于2001年成為中國汽車行業首家也是惟一一家獲得全國質量管理獎的企業，并在2007年順利通過該獎項的再次確認。
完善的產品系列
為滿足不同細分市場的需求，基于大眾、斯柯達兩大品牌，上海大眾擁有從經濟型到中高級轎車的全系列車型。其中，大眾品牌的產品包括桑塔納、桑塔納3000型、PASSAT領馭、POLO勁情、POLO勁取、途安；斯柯達品牌首款車型為Octavia明銳，Fabia、Superb系列也將隨后國產。
桑塔納 從1984年引進至今，上海大眾桑塔納已經進行了幾百項技術改進，技術含量不斷提升，并一直保持著良好的銷售勢頭，被譽為中國車壇的“常青樹”。年初上市的2007款桑塔納，配置E-GAS電子油門、EBD、鋁合金輪轂、遙控門鎖、收音機/CD/MP3多功能播放器等，更加符合私人消費者的需要。
帕薩特 上海大眾帕薩特于1999年12月成功投產，迅速成為中高級轎車的經典之作。
2005年11月上市的PASSAT領馭，在保持帕薩特品牌經典品質的同時，外形設計豪華動感，內部空間舒適精致，操控性能精確扎實。PASSAT領馭銷量一直處于中高級車市前三甲。
波羅 2002年4月，上海大眾波羅正式上市。在這款國際緊湊型家庭轎車的引進中，上海大眾真正實現了全球同步規劃、同步生產、同步上市。
2006年6月，與德國同步開發的POLO勁情、POLO勁取上市，成功地攪動了A0級車市，成為時尚精品小車的象征。
桑塔納3000型“超越者” 桑塔納3000型于2004年3月上市。作為桑塔納2000型的垂直換代產品，“超越者”在空調系統、電控系統、舒適系統等都有較大的提升。2006年6月，桑塔納3000型2.0L上市，在內飾、配置上進行了較多創新，如配備栗色儀表板、真皮方向盤、豪華木紋檔把、超聲波倒車雷達等。
途安 2004年11月上市的上海大眾途安，兼具轎車的舒適、安全和MPV的多功能性，在家用、商務和休閑性上達到了完美結合，是國內第一款真正意義上的多功能轎車。憑借良好的市場口碑，以“生活智慧之選”為品牌口號的途安銷量一路攀升，成功進入多功能轎車第一軍團。
Octavia明銳 2007年6月6日，上海大眾斯柯達首款車型Octavia明銳正式上市。全球領先的TSI渦輪增壓汽油直噴發動機、Tiptronic6檔手自一體變速箱、大眾PQ35平臺和以激光焊接為代表的頂尖制造工藝，不僅使明銳在技術、性能和品質上全面超越競爭對手，而且使其成為此級別中真正意義上超越國際同步原型車的國產車。
無憂的服務
上海大眾的服務貫穿于產品的整個生命周期。基于大眾品牌、斯柯達品牌的差異化定位，上海大眾建立了兩大營銷服務網絡，為客戶提供個性化的服務。
上海大眾旗下的大眾品牌“四位一體”經銷商和特約維修站總計達到600家，南至三亞，北至漠河，東至佳木斯，西至喀什，形成了分布最廣、布點最密的轎車營銷與售后服務網絡。2005年，上海大眾推出了國內第一個將營銷與售后服務進行業務整合的服務品牌——“Techcare大眾關愛”，納入營銷、售后服務、汽車金融、二手車置換、附件、車主俱樂部六大內容，提供買車、用車、換車的全過程服務，受到了用戶的高度肯定。2006年，上海大眾獲得了中國十大服務品牌、五星級客戶服務中心、年度金扳手優秀服務品牌技術貢獻獎等一系列獎項。
秉承“服務先行”的理念，上海大眾于2006年3月啟動斯柯達經銷商網絡建設。經過嚴格的審核和篩選，上海大眾斯柯達目前的簽約經銷商已達80家，覆蓋了全國大部分地區。作為消費者最滿意品牌，斯柯達已連續多年排名歐洲各國JD power調查前列，其售后服務品牌“Human Touch”是歐洲最著名的汽車服務品牌之一。上海大眾斯柯達服務網絡完全按照斯柯達國際統一標準建設，并且在考慮國內消費者的更高需求的基礎上，推出了更具人性化和個性化的服務方案。
戰略化的人力資源
人才是公司長遠發展的根本，人力資源是支撐公司穩定增長的關鍵。上海大眾重視員工發展，并建立了完整的基于培養、考核和激勵的員工綜合發展體系。
公司為員工提供了包括專家、技能師、后備專家、后備干部、管理層等在內的多元化發展道路，在培養高級管理人才、專業技術人才的同時，大力加強高技能人才隊伍建設。幾年來，上海大眾已產生了300多名專家和特級、高級技能師，壯大了技能領域的核心骨干人才力量。
與此同時，上海大眾形成了一套包括大學生人才庫、實習生計劃、職工外讀培訓、人才后備力量建設、人才評價中心等人才開發措施。其中，大學生人才庫項目是上海大眾聘用員工的新途徑。它可以提早讓大學生接觸公司，通過參與各專業部門的工作，從而實現招聘工作的 “過程了解，雙向選擇”。
卓越的企業文化
企業文化是保持企業基業常青的根本。上海大眾在實施企業調整、變革的同時，適時地對企業文化進行了梳理，在繼承和創新的基礎上，提煉出以“追求卓越 永爭第一”為核心價值觀的卓越文化。
上海大眾的卓越文化源于歷史的積淀，現實的努力，以及對未來的追求。作為中國最早的轎車合資企業之一，上海大眾成功探索、創造了利用外資、引進技術與自我發展相結合的模式；在自身滾動發展的同時，帶動了一大批相關產業的發展進步。上海大眾以不畏艱險的開拓精神，令人矚目的發展成就，把“卓越”刻進了企業的歷史進程。
隨著市場競爭的日益加劇，上海大眾在秉承優良傳統的同時，不斷地挑戰自我，打破不適合發展的各種制約，勇敢地變革創新、與時俱進，在激烈的市場競爭中發展、突破，獲得了持久的生命力。
上海大眾“追求卓越 永爭第一”的核心價值觀與“更高、更快、更強”的奧林匹克精神不謀而合。2004年6月，上海大眾更成為2008年北京奧運會汽車合作伙伴成員企業。在為2008北京奧運提供各項支持的同時，上海大眾也將通過先進、環保的產品和服務，讓北京奧運所倡導的“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念傳遞給廣大的公眾。
負責的企業公民
在向社會提供一流產品的同時，上海大眾承諾以科學技術為依托，盡最大的努力減少產品及服務中所造成的環境影響。上海大眾于1997年在國內汽車行業中率先取得ISO14001環境體系的認證，并在2006年再次通過該體系的審核。
上海大眾的可持續發展目標是實現企業環境管理、產品環境性能及市場環境需求的最佳結合。目前，公司各類車型均比國家法規規定的時間至少提前2年達到排放法規的要求，其中帕薩特、波羅、途安、Octavia明銳的排放可以達到歐洲四號水平。2006年12月，上海大眾系列產品獲得國家環保總局“中國環境標志”認證證書，順利進入政府“綠色采購”名單。
與此同時，在發展進程中，上海大眾始終本著回報社會、造福社會的理念廣泛地參與社會公共事務。二十多年來，上海大眾累計捐贈約2.16億元，涉及科學、教育、文化、衛生及各種社會公益事業。
2006年，上海大眾榮登“南方周末世界500強在華投資企業排行榜”主榜——“在華影響力榜”榜首，并在子榜“社會責任榜”中位列汽車行業之首，再次彰顯了企業在中國市場的良好口碑與行業領先地位。
永爭第一的價值觀念
面對飛速變化的市場環境，上海大眾積極進行調整轉型和變革，正在實現由“產品導向”到“市場導向”的轉變，并制定了清晰的中長期發展戰略。未來五年，上海大眾將推出覆蓋不同細分市場的近10款全新車型。
作為2008年北京奧運汽車合作伙伴成員企業，上海大眾正傳承和弘揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，以“追求卓越”為自己的信念，鍥而不舍地“永爭第一”！
聯 系 方 式：：
單 位： 上海大眾汽車有限公司
電 話： （020）82976446
郵 箱： svwgz[ta]163.net
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