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英國公共服務(wù)人員經(jīng)理協(xié)會（PPMA）是公共服務(wù)人員專業(yè)人士的首選協(xié)會。

我們是高素質(zhì)，充滿激情，致力于多元化公共服務(wù)人力資源和OD業(yè)務(wù)的集體聲音。我們在影響涉及人員管理和勞動力問題的關(guān)鍵決策者和利益相關(guān)方方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

我們?yōu)槭裁丛谶@里？

政治和經(jīng)濟挑戰(zhàn)和變化繼續(xù)對我們的公共服務(wù)人員隊伍提出前所未有的要求。

從公共部門政策改革和緊縮議程對員工和服務(wù)的影響到“消費者社會”對客戶對公共服務(wù)期望的影響，人力資源和外貿(mào)從業(yè)人員的背景非常復(fù)雜和獨特。

公共服務(wù)人員經(jīng)理協(xié)會（PPMA）是公共部門人力資源和組織發(fā)展專業(yè)人員的聲音和協(xié)會。本部分提供有關(guān)我們的愿景，價值觀，目標以及我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)愿景的更多信息。

我們的愿景

PPMA將繼續(xù)努力提高，促進和提高公共服務(wù)領(lǐng)域人員管理和發(fā)展的標準。PPMA將提供單一的聲音來代表人力資源（HR）和組織發(fā)展（OD）專業(yè)的觀點和利益，并將確保通過加入協(xié)會，明確理解協(xié)調(diào)一致的綜合方法的要求和好處到社區(qū)，企業(yè)和人的戰(zhàn)略是嵌入式的。

我們的價值

PPMA以符合以下核心價值的經(jīng)營為榮：- 我們傾聽所有觀點- 我們與涉及勞動力相關(guān)事宜的所有利益相關(guān)者進行交流- 我們的活動促進了PPMA議程- 我們互相挑釁，我們的組織真正考慮到勞動力挑戰(zhàn)

PPMA的存在是為了：

a）通過在各級公共服務(wù)部門工作的知識淵博，技術(shù)嫻熟和富有才干的人力資源/業(yè)務(wù)流程從業(yè)人員支持，提供有效和高效的人員管理和發(fā)展，從而加強，改善和維持高績效的公共服務(wù)。

b）與特許人事與發(fā)展學院（CIPD）和其他相關(guān)專業(yè)機構(gòu)合作，在公共服務(wù)部門從事人員管理和發(fā)展的人員中確定，促進和提供最高的專業(yè)標準和行為。

c）代表人力資源和OD專業(yè)領(lǐng)導，影響，告知和挑戰(zhàn)有關(guān)就業(yè)和勞動力問題的國家和歐洲政策和立法。通過與CIPD和地方政府協(xié)會等相關(guān)組織合作，PPMA還積極主動地與其他領(lǐng)先的公共機構(gòu)合作。此外，該協(xié)會還與一系列其他重要組織合作，包括工會聯(lián)盟大會和個人工會，中央政府部門以及各種其他專業(yè)機構(gòu)和社團。

d）通過制定和提供相關(guān)的及時的研究，政策聲明，會議，研討會和報告，提高對地方，區(qū)域，國家和國際公共服務(wù)部門在人員管理和發(fā)展方面最高標準的需求的認識，重要性和理解。產(chǎn)品與服務(wù)。

e）通過主動參與媒體和最大限度地利用有效的溝通渠道，無論是在協(xié)會內(nèi)部還是在外部，加強公共服務(wù)領(lǐng)域人員管理和發(fā)展的形象。

f）確保就公共部門支出和效率評估以及擬議的公共部門改革和重組對人員管理的影響進行知情的辯論和討論。

g）促進和支持在公共部門政策設(shè)計，提供公共服務(wù)以及公共部門勞動力提供的就業(yè)，學習和培訓機會中融入平等和多樣性。

h）通過區(qū)協(xié)和國家網(wǎng)絡(luò)，工會組織和由協(xié)會組建或參與的項目組，創(chuàng)建，增加和鼓勵參與協(xié)會成員的機會。

我們的商業(yè)計劃

我們的業(yè)務(wù)計劃目標由4個關(guān)鍵主題提供信息。這些主題是在與PPMA董事會和PPMA成員協(xié)商后制定的。他們確定了我們認為將繼續(xù)成為我們的重點的人力資源和OD的實踐領(lǐng)域：- 政策回應(yīng)- 思想領(lǐng)導力- 人力資源和專業(yè)人士專業(yè)發(fā)展- 分享良好實踐

盡管過去40年來我們的工作有許多主題是共同的，但它們?nèi)匀辉诓粩喟l(fā)展。隨著我們在公共部門組織中發(fā)展更多的證據(jù)（以及沒有什么），我們專注于確保我們的實踐演變。除了在實地進行學習之外，我們也非常清楚，不斷變化的公共部門景觀勢力會以不同的方式思考我們的做法。轉(zhuǎn)型，健康和社會關(guān)懷融合，組合和單一主管部門的出現(xiàn)都需要對傳統(tǒng)的人力資源和業(yè)務(wù)流程問題采取不同的對策。發(fā)展未來勞動力隊伍將成為我們所有人越來越需要的。

PPMA成員面向所有人開放：

•公共部門的人力資源/業(yè)務(wù)流程專業(yè)人員 - 正式成員

•組織中支持人力資源/業(yè)務(wù)部門在公共部門組織中提供人力資源/業(yè)務(wù)部門的組織中的人力資源/業(yè)務(wù)流程專業(yè)人員•具有“人力管理”部分角色關(guān)聯(lián)的成員

主席

該協(xié)會主席為該協(xié)會提供全面而高度可見的領(lǐng)導。

主席和他的副主席在國內(nèi)和國際都在宣傳協(xié)會的工作。

副主席

副主席支持協(xié)會主席確保他們站在國際和國內(nèi)宣傳協(xié)會工作的最前沿。

名譽秘書

該協(xié)會的名譽秘書主要負責確保我們的所有工作都按照我們的“憲法”和善政和透明度的原則進行。

名譽司庫

該協(xié)會的名譽財務(wù)主要負責財務(wù)，收入和支出方面的首席財務(wù)官，并負責與主要官員負責協(xié)會的財務(wù)穩(wěn)定性和適當性。

前主席

該協(xié)會的前任主席主要負責擔任主席和副主席的顧問，以促進協(xié)會的宗旨和目標，并在必要時提供額外支持。

人才提供

在PPMA，我們認識到對于我們的成員和潛在成員來說，確切知道我們必須提供的機會來幫助他們提升職業(yè)生涯，并提供機會來聯(lián)系和討論公共部門組織面臨的關(guān)鍵問題。

PPMA商業(yè)計劃

PPMA愿景是成為公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士的首選協(xié)會。

為確保實現(xiàn)我們的愿景，我們的主要官員和董事會成員制定了2015 - 2018年業(yè)務(wù)計劃。

商業(yè)機會

有許多方法可以在商業(yè)基礎(chǔ)上與PPMA合作。

PPMA辦公室

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英國曼徹斯特大學國家石墨烯研究院

弗拉基米爾·法爾科教授 研究院主任

理論物理教授，NGI主任

研究重點：石墨烯和二維材料的物理性質(zhì)理論,納米電子學

電子郵件：Vladimir.Falko**[ta]**chester.ac.uk