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　　一、挪威工作許可的基本情況

　　（一）挪威工作許可發(fā)放情況

　　根據(jù)挪威《移民法》規(guī)定，挪威將移民來(lái)源分為歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)（EEA）和非歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)。歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家公民自動(dòng)享有在挪威定居和就業(yè)的權(quán)力。非歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)公民，符合條件的可申請(qǐng)工作許可。2004年5月1日，歐盟和歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)擴(kuò)大，接納了10個(gè)新成員。挪威對(duì)其中8個(gè)成員制定了過(guò)渡條款（塞浦路斯和馬爾他除外）。過(guò)渡條款規(guī)定，來(lái)自這些國(guó)家的人如果在挪威工作，仍然需要辦理工作許可，但要比從歐盟和歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以外國(guó)家的公民申請(qǐng)要容易和簡(jiǎn)便得多，而且還可以在挪威找工作停留不超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間，在此期間不需要許可。

　　2004年，挪威共發(fā)放32900份新工作許可，與2003年相比，增加了7400份，增長(zhǎng)幅度為29%。95%的工作許可發(fā)放給了歐洲國(guó)家，2%給了亞洲國(guó)家，2%給了美洲國(guó)家，1%給了非洲以及大洋洲國(guó)家。約7000份工作許可予以延期，與2003年相比，數(shù)量翻了一番。747份工作許可可以申請(qǐng)?jiān)谂餐�永居。工作許可時(shí)間各異，有三個(gè)月也有長(zhǎng)達(dá)四年。在所有許可中， 25300份發(fā)放給了新加入歐盟的國(guó)家，與2003年相比，增長(zhǎng)近40%，占總工作許可的近五分之四。發(fā)放數(shù)量排名前三位的是波蘭（16100份）、立陶宛（6100份）和拉脫維亞（1200份），大多數(shù)屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)工類型的短期工作許可。其中，62%的工作許可時(shí)間不超過(guò)三個(gè)月，70%的工作許可發(fā)放給男性。增長(zhǎng)原因之一是挪威對(duì)建筑市場(chǎng)勞動(dòng)力需求很大。

　　2003年以前，特殊人才工作許可發(fā)放數(shù)量一直呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。從1998年的500份左右，一直增長(zhǎng)到2002年底的1800份，但現(xiàn)在出現(xiàn)下降趨勢(shì)。與2003年相比，2004年發(fā)放特殊人才工作許可數(shù)量下降400份，下降幅度為34%。主要原因：一方面是特殊人才到挪威工作的興趣下降，最可能原因是來(lái)自其它國(guó)家對(duì)該類人才的競(jìng)爭(zhēng)。二是隨著歐盟擴(kuò)大，新入盟國(guó)家公民申請(qǐng)其它類型的工作許可比以前容易得多，因此不必一定要申請(qǐng)?zhí)厥馊瞬殴ぷ髟S可來(lái)挪威。如波蘭2004年申請(qǐng)?zhí)厥馊瞬殴ぷ髟S可人數(shù)比2003年下降了230人。

　　從2002年以來(lái)，挪威累計(jì)給4500名特殊人才發(fā)放了工作許可，最大的兩個(gè)群體分別為：一是手工藝人、細(xì)木藝人、油漆工、磚瓦工；二是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)人才及工程技術(shù)人員。2004年，發(fā)放的特殊人才工作許可數(shù)量為747份。2004年，特殊人才工作許可發(fā)放給美國(guó)和波蘭居多，分別占總?cè)藬?shù)的13%和12%。特殊人才許可發(fā)放數(shù)量前十位的國(guó)家：美國(guó)（97份）、波蘭（91份）、俄羅斯（68份）、菲律賓（50份）、塞爾維亞和黑山（37份）、印度（36份）、澳大利亞（34份）、立陶宛（26份）、中國(guó)（22份）、加拿大（21份）、其它國(guó)家（265份）。

　　2004年，挪威國(guó)際事務(wù)研究機(jī)構(gòu)（NUPI）提交了一份報(bào)告，該報(bào)告認(rèn)為，挪威在勞動(dòng)力方面正面臨著來(lái)自其它國(guó)家的激烈競(jìng)爭(zhēng)。挪威有關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真研究分析特殊人才工作許可發(fā)放體制以及擁有此類人才的國(guó)家的情況。挪威公司應(yīng)該更加積極吸引外國(guó)特殊人才，同時(shí)各有關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步放松特殊人才來(lái)挪有關(guān)限制。

　　（二）工作許可的發(fā)放機(jī)構(gòu)。挪威工作許可可以由以下三個(gè)部門(mén)發(fā)放：移民局、警察局和挪威駐外機(jī)構(gòu)。以2004年為例，挪威警察局發(fā)放了90%的來(lái)自歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)人員的工作許可、80%的季節(jié)工工作許可和80%的申請(qǐng)延期的工作許可，占所有工作許可的83%。移民局發(fā)放所有新的特殊人才工作許可以及大多數(shù)其它類型的工作許可。警察局無(wú)權(quán)拒簽申請(qǐng)人工作許可，而是由移民局來(lái)決定警察局無(wú)法確定或表示有疑問(wèn)的申請(qǐng)。一些挪威駐外機(jī)構(gòu)也有權(quán)發(fā)放特殊人才工作許可，然而比例非常低。2004年，該比例僅為2%。

　　（三）工作許可的適用對(duì)象

　　A．需要辦理工作許可的人員

　　1、特殊人才； 2、準(zhǔn)備在挪威開(kāi)辦公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員；3、教授或與之水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者；4、從事人道主義或慈善工作的人員； 5、培訓(xùn)生；6、履行相關(guān)合同人員或能促進(jìn)挪威經(jīng)濟(jì)或工業(yè)發(fā)展的人員；7、宗教組織人員；8、交換服務(wù)人員；9、學(xué)生；10、音樂(lè)家和藝術(shù)家；11、申請(qǐng)人父母一方為挪威公民；12、在挪威輪船上工作的雇員；13、國(guó)外上市公司或跨國(guó)公司雇員；14、國(guó)外報(bào)紙、電臺(tái)或電視臺(tái)的記者以及相關(guān)工作人員；15、準(zhǔn)備在挪威參加高水平比賽或做為裁判教練的體育運(yùn)動(dòng)員等。

　　B、不需要辦理工作許可的人員

　　1、北歐國(guó)家公民

　　2、用于國(guó)際服務(wù)的外國(guó)鐵路、航空、汽車(chē)、卡車(chē)等員工以及在挪威停靠的船舶上的水手和維修人員

　　3、對(duì)于下列在挪工作時(shí)間不超過(guò)三個(gè)月的外國(guó)人

　　（1）商務(wù)旅行或商務(wù)考察人員

　　（2）被挪威教育或研究機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)的研究人員和學(xué)者

　　（3）技術(shù)專家、技師、安裝人員、咨詢員等，其來(lái)挪目的必須是安裝、拆卸、檢查、維修、保養(yǎng)機(jī)器和技術(shù)設(shè)備、提供使用信息等。

　　（4）專業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員

　　（5）陪同外國(guó)游客來(lái)挪威旅游的導(dǎo)游

　　如果上述人員希望申請(qǐng)工作許可，則需按正常手續(xù)辦理。

　　（四）工作許可的主要要求及類型

　　根據(jù)挪威《移民法》規(guī)定，所有外國(guó)人如果想在挪威工作，不管是否領(lǐng)取工資，還是自己開(kāi)設(shè)公司，則必須持有工作許可。初次工作許可申請(qǐng)必須在挪威境外進(jìn)行，由申請(qǐng)人在進(jìn)入挪威之前得到。特定情況下，允許在挪威直接申請(qǐng)工作許可。期限通常為一年，多數(shù)可以延期。持證人不得在工作許可規(guī)定以外的地點(diǎn)從事未列明的工作。申請(qǐng)人必須有工作邀請(qǐng)、足夠的經(jīng)濟(jì)支持、合適的收入來(lái)源和固定的住所。工作條件和工資水平不低于工資協(xié)定以及該工作在挪威的正常水平。如果該申請(qǐng)人曾被拒簽或者被從挪威驅(qū)逐，則將影響其工作許可的申請(qǐng)。具體有以下幾種類型：

　　1、特珠人才。特殊人才是指在某一行業(yè)或領(lǐng)域受到特殊培訓(xùn)，擁有在挪威工作所需要的特殊技能，其技能必須是對(duì)挪威雇主來(lái)說(shuō)十分關(guān)鍵。培訓(xùn)情況必須以書(shū)面形式翻譯成挪文或英文。該類工作許可只對(duì)特定的工作和地點(diǎn)有效。工作性質(zhì)須為全制日。工作許可期限通常為一年，期滿前可申請(qǐng)延期。三年以后，特殊人才有權(quán)申請(qǐng)長(zhǎng)期居留許可。一旦獲得居留許可，就不再限制在一個(gè)特定的工作區(qū)域。特殊人才可申請(qǐng)其它形式的工作許可，如交換服務(wù)、培訓(xùn)生或?qū)W生等。特殊人才家庭成員可來(lái)挪威團(tuán)聚。如果申請(qǐng)極有可能批準(zhǔn)，申請(qǐng)人可申請(qǐng)臨時(shí)工作許可，這將使工作許可手續(xù)更加簡(jiǎn)便、快捷，使雇主不必為盡快拿到雇員工作許可而專門(mén)出具文件。

　　根據(jù)2001年6月15日對(duì)《移民法》的修改，一是增加了已擁有三個(gè)月簽證或超過(guò)三個(gè)月短期簽證的特殊人才允許從挪威境內(nèi)直接申辦工作許可的條款，這將方便挪威雇主從歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以外招聘員工。二是放松了申請(qǐng)人必須是挪威本地市場(chǎng)上無(wú)法供應(yīng)的特殊人才的要求，方便了挪威公司從國(guó)外聘請(qǐng)到所需要專業(yè)人才。與此規(guī)定相適應(yīng)，每年特殊人才配額不超過(guò)5000名。

　　2、季節(jié)工。季節(jié)工指從事典型的季節(jié)工作，如農(nóng)業(yè)收獲、采摘草莓或作為夏季休假時(shí)的替換工。期限最長(zhǎng)為三個(gè)月，一般不延期。在非常特殊情況下，可延期一個(gè)月。只有申請(qǐng)人在挪威境外居住達(dá)六個(gè)月以上，才可頒發(fā)新的工作許可。對(duì)已獲簽證，且合法居留挪威三個(gè)月的申請(qǐng)人，可在挪威直接申請(qǐng)。該工作許可不得申請(qǐng)長(zhǎng)期居留許可。

　　3、交換服務(wù)。交換服務(wù)指年齡在18至30歲之間的外國(guó)人住在挪威居民家中，通過(guò)提供諸如打掃房屋、照看孩子以及寵物等工作，換取食宿以及零花錢(qián)。其來(lái)挪目的必須是學(xué)習(xí)挪威語(yǔ)言和文化。該工作許可可延期，但最長(zhǎng)時(shí)間為2年。該工作許可不得申請(qǐng)長(zhǎng)期居留許可。

　　4、短期訪問(wèn)工人。短期訪問(wèn)工人來(lái)挪目的是通過(guò)參與農(nóng)業(yè)日常勞動(dòng)，學(xué)習(xí)挪威農(nóng)業(yè)知識(shí)及文化。該類工作許可有效期最長(zhǎng)為三個(gè)月，不得延期，不得申請(qǐng)長(zhǎng)期居留許可。允許申請(qǐng)人為兩個(gè)不同的雇主連續(xù)工作兩個(gè)期限。雇傭合同必須通過(guò)挪威勞動(dòng)部門(mén)諸如Atlantis或Biologisk Dynamisk Forening Organization安排簽訂。工作性質(zhì)為全日制，工作時(shí)間每周不超過(guò)35小時(shí)，每周休息至少1天或1天半。一個(gè)雇主不得同時(shí)擁有三個(gè)以上的短期訪問(wèn)工人。

　　5、漁業(yè)工人：如果歐盟和歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)沒(méi)有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力或工人可以提供，來(lái)自俄羅斯巴倫支海的工人可以在特隆姆瑟以及芬馬克從事捕魚(yú)工作。該工作許可有效期為一年，不再延期。申請(qǐng)?jiān)擃愒S可對(duì)申請(qǐng)人無(wú)技能要求。一個(gè)新許可只能在該申請(qǐng)人在挪威境外居住超過(guò)2年以后才可以頒發(fā)。

　　6、培訓(xùn)生。培訓(xùn)生希望在某一領(lǐng)域得到培訓(xùn)，該培訓(xùn)必須對(duì)其職業(yè)技能非常關(guān)鍵，而且能成為本人職業(yè)技能培訓(xùn)的一部分。該工作許可可以延期，但最長(zhǎng)為2年。該工作許可不得申請(qǐng)長(zhǎng)期居留許可。

　　（五）工作許可申請(qǐng)程序

　　1、申請(qǐng)人與挪威駐申請(qǐng)人國(guó)家使館聯(lián)系，取得申請(qǐng)表。挪威使館將告訴申請(qǐng)人所需材料。申請(qǐng)表填寫(xiě)完畢后直接寄到申請(qǐng)人所在國(guó)家的挪威使館。申請(qǐng)人也可向其在最后六個(gè)月內(nèi)得到工作許可或居留許可的國(guó)家的挪威使館聯(lián)系辦理。當(dāng)遞交初次申請(qǐng)表以及申請(qǐng)工作許可延期時(shí)，需交納800挪威克朗。根據(jù)EU/EEA有關(guān)規(guī)定申辦工作許可則不必交納費(fèi)用。在挪威境內(nèi)申請(qǐng)工作許可可在申請(qǐng)人法定住所所在區(qū)域的警察局申請(qǐng)。雇主可以持申請(qǐng)人本人書(shū)面授權(quán)（單獨(dú)材料）在警察局代辦工作許可。其它人，如朋友、家屬以及房東都不能代辦。

　　2、收到申請(qǐng)的挪威駐外使館將申請(qǐng)材料送至挪威移民局，由移民局商國(guó)內(nèi)相關(guān)部門(mén)（如勞動(dòng)部門(mén)）后決定是否給予工作許可。移民局審批時(shí)間通常與工作量有關(guān)，根據(jù)工作量的不同而異。一般來(lái)講，季節(jié)工工作許可審批時(shí)間為1-2個(gè)月，交換服務(wù)工作許可審批時(shí)間為2-3個(gè)月，其它類型工作許可審批時(shí)間為1 個(gè)月。

　　3、審批結(jié)果由接受申請(qǐng)的挪威使館負(fù)責(zé)通知申請(qǐng)人。

　　4、申請(qǐng)人如對(duì)審批結(jié)果不滿意，可以提出申訴。申訴材料送至接受申請(qǐng)表的挪威使館，由其負(fù)責(zé)將材料送至挪威移民局。如果移民局不更改其先前決定，則由挪威移民申訴委員會(huì)（UNE）決定。申訴不需花費(fèi)任何費(fèi)用。

　　5、工作許可延期。只有允許延期的工作許可才可以辦理延期。

　　（六）申請(qǐng)工作許可需要提供的材料和文件

　　1、特殊人才：（1）申請(qǐng)表（附護(hù)照照片）；（2）護(hù)照復(fù)印件；（3）工作邀請(qǐng)或雇傭合同；（4）提供申請(qǐng)人教育、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷的證明材料、介紹信、鑒定書(shū)等，該材料需翻譯成英文或挪文；（5）申請(qǐng)人如由在挪外國(guó)公司雇傭，則由外國(guó)公司提供證明材料，證明該申請(qǐng)人受雇于該公司以及其從事職位的工作性質(zhì)。

　　2、季節(jié)工：（1）申請(qǐng)表（附護(hù)照照片）（2）護(hù)照復(fù)印件（3）雇傭證明。如有雇傭辦公室（Aetat）的推薦函，將縮短辦事程序。

　　3、交換服務(wù)：（1）申請(qǐng)表（附護(hù)照照片）（2）護(hù)照復(fù)印件（3）雇傭合同（4）提供房東家庭的國(guó)籍，詳細(xì)描述工作任務(wù)。

　　4、培訓(xùn)生：（1）申請(qǐng)表（附護(hù)照照片）（2）護(hù)照復(fù)印件（3）雇傭合同 （4）教育和培訓(xùn)相關(guān)資料

　　5、短期訪問(wèn)工人：（1）申請(qǐng)表（附護(hù)照照片）（2）護(hù)照復(fù)印件（3）雇傭合同（從被批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)獲得）

　　6、漁業(yè)工人：（1）申請(qǐng)表（附護(hù)照照片）（2）護(hù)照復(fù)印件（3）工作邀請(qǐng)（4）勞工護(hù)照復(fù)印件（翻譯成英文或挪文）（5）居住證明復(fù)印件（翻譯成英文或挪文）從上面可以看出，每種許可所需要的條件有所不同。

　　（七）對(duì)雇傭合同和工作邀請(qǐng)的要求

　　1、對(duì)雇傭合同的要求。雇傭合同必須包括實(shí)際工作內(nèi)容，內(nèi)容須明確詳細(xì)，時(shí)間與地點(diǎn)要列明，對(duì)協(xié)議框架或合作框架類合同不發(fā)放工作許可。雇傭合同需提供以下信息：雇主名字和地址、電話號(hào)碼、代表人姓名、業(yè)務(wù)活動(dòng)詳細(xì)描述、確認(rèn)該機(jī)構(gòu)在所規(guī)定期限內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提供工作、工作地點(diǎn)、雇員姓名和地址、出生年月日、國(guó)籍、雇員工作職責(zé)描述，工資收入、每周工作時(shí)間、是否提供免費(fèi)食宿及返程機(jī)票、雙方簽字。該合同原件與申請(qǐng)一起辦理工作許可。

　　2、對(duì)工作邀請(qǐng)的要求。工作邀請(qǐng)由雇主填寫(xiě)，一式四份。其中兩份給申請(qǐng)人，一份給政府勞動(dòng)部門(mén)，一份由雇主自己保管。如果申請(qǐng)人由其外國(guó)公司支付費(fèi)用，該表格由外國(guó)公司填制。如果該申請(qǐng)人由挪威公司雇傭，則由后者填制工作邀請(qǐng)。工作邀請(qǐng)需要提供以下信息：

　　（1）關(guān)于雇員的有關(guān)信息：姓名、出生日期、國(guó)籍等。

　　（2）關(guān)于雇主的有關(guān)信息：姓名、地址、郵編、信箱、電話號(hào)碼、傳真號(hào)碼、機(jī)構(gòu)號(hào)碼等。

　　（3）關(guān)于工作性質(zhì)的信息：工作名稱、工作類型及詳細(xì)描述、工作起止時(shí)間、如果與項(xiàng)目有關(guān)，則列明項(xiàng)目起止時(shí)間、該空缺職位是否已向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告、是否試圖從當(dāng)?shù)鼗蛞云渌�方式雇傭員工、該崗位需要的工作經(jīng)歷和正常技能、申請(qǐng)人技能是否完全符合要求、雇主經(jīng)營(yíng)活動(dòng)描述、擁有同等技能員工數(shù)量、列明該申請(qǐng)人特別適合該崗位的原因等。

　　（4）關(guān)于工作條件的信息：工資收入、每周工作時(shí)間、雇員是否還可得到其它收入等。

　　（5）關(guān)于居住情況的信息：雇員在挪威住址及月租金等。

　　要求：1、相關(guān)證明材料必須翻譯成挪威語(yǔ)或英語(yǔ)。2、工作邀請(qǐng)與雇傭合同二者內(nèi)容必須不相矛盾。

　　二、中國(guó)公司和個(gè)人申辦工作許可的方式

　　根據(jù)挪威《移民法》，工作許可有最少長(zhǎng)達(dá)1年的有效期，持證人可以在有效期內(nèi)自由進(jìn)出挪威，可以享受挪威公民的許多權(quán)利等，這些均給各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)很大的方便。目前中國(guó)公民和企業(yè)可以通過(guò)以下幾種方式辦理工作許可：

　　1、個(gè)人直接受聘于挪威雇主。目前，挪威對(duì)工業(yè)和公眾領(lǐng)域的軟件和信息技術(shù)系統(tǒng)工程師需求量很大，石油工程、生物工程行業(yè)也缺乏高素質(zhì)員工。英語(yǔ)流利并對(duì)挪威語(yǔ)有相當(dāng)了解的專業(yè)人員獲得工作的機(jī)會(huì)很大。如果想在挪威找工作，要認(rèn)真分析挪威勞動(dòng)力市場(chǎng)及工作機(jī)會(huì)，從挪威全國(guó)發(fā)行的報(bào)紙Aftenposten、挪威雇傭工程師協(xié)會(huì)主辦的Teknisk Ukeblad雜志上尋找空缺機(jī)會(huì)。另外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在挪威學(xué)生可以利用業(yè)余時(shí)間以及假期打工。

　　2、通過(guò)國(guó)內(nèi)公司駐挪機(jī)構(gòu)辦理。一些擬長(zhǎng)期在挪威開(kāi)展業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)公司首先在挪威注冊(cè)成立辦事處、分公司等機(jī)構(gòu)，然后再由該機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理國(guó)內(nèi)公司派往挪威該機(jī)構(gòu)的工作人員的工作許可。目前，中興通訊等一些在挪威業(yè)務(wù)開(kāi)展順利的國(guó)內(nèi)公司正在采用這種方式申辦。

　　3、通過(guò)挪威當(dāng)?shù)毓�司辦理。國(guó)內(nèi)公司與挪威公司簽訂合同，國(guó)內(nèi)公司員工受聘于挪威公司，由挪威公司辦理工作許可，并支付員工工資。通過(guò)這種方式，辦理迅速，成功率高。如清華同方公司已通過(guò)這種方式為3名員工辦理了工作許可。

　　4、申辦中國(guó)廚師工作許可。針對(duì)中國(guó)廚師申辦工作許可，移民局有專門(mén)規(guī)定，主要條件為：1、原則上廚師須30歲以上。只有在非常特殊的情況下才有例外，如低于30歲的特別優(yōu)秀的年青廚師，但必須提供相關(guān)證明材料。2、要求廚師必須有十年以上的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。其在國(guó)內(nèi)被認(rèn)定為特殊人才。申請(qǐng)人必須提供從北京、上海或天津的勞動(dòng)部門(mén)或商業(yè)部門(mén)開(kāi)具的廚師證明。3、新近體檢證明。4、所工作的高級(jí)飯店以及賓館的名稱。

　　三、建議

　　為節(jié)省時(shí)間及費(fèi)用，使工作許可申請(qǐng)快捷，要注意做好以下幾方面的工作：

　　1、做好前期準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真分析以何種方式申辦工作許可。是成立機(jī)構(gòu)還是由當(dāng)?shù)毓�司辦理，是使用自己?jiǎn)T工還是從挪威本地招聘。國(guó)內(nèi)公司如不在當(dāng)?shù)爻闪�機(jī)構(gòu)，則無(wú)法為員工申請(qǐng)辦理工作許可，員工簽證到期必須回國(guó)重簽，給項(xiàng)目進(jìn)展和業(yè)務(wù)工作帶來(lái)一定的困難。在挪成立機(jī)構(gòu)，則需要花費(fèi)時(shí)間，還需投入資金用于租房、租車(chē)、聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貑T工等。挪威屬于高物價(jià)國(guó)家，要結(jié)合業(yè)務(wù)需要，做好費(fèi)用預(yù)算和評(píng)估，權(quán)衡利弊得失。二是認(rèn)真選派人員。對(duì)擬申辦工作許可的人員能力進(jìn)行評(píng)估，確保能勝任工作，爭(zhēng)取一次申辦成功。三是做好咨詢工作。可向挪威駐華使館、律師或直接向挪威移民局咨詢。如在挪威，還可向附近警察局以及移民局咨詢。

　　2、做好申辦期間的工作。一是認(rèn)真閱讀有關(guān)表格，填寫(xiě)前將內(nèi)容搞清楚，送交前再仔細(xì)審核。由于申請(qǐng)表內(nèi)容會(huì)發(fā)生變化，要注意使用最新版本。二是精心準(zhǔn)備材料。證明材料要齊全有效，英文翻譯要準(zhǔn)確流暢，回答問(wèn)題全面無(wú)誤，申請(qǐng)理由充分可信。三是在認(rèn)真咨詢基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)工作全盤(pán)考慮，合理規(guī)劃，銜接緊密，多頭并進(jìn)，提高效率。四是及時(shí)向挪威駐華使館了解情況，跟蹤審批進(jìn)度，若需要補(bǔ)充材料則及時(shí)補(bǔ)充。五是如果申請(qǐng)被拒簽，要充分利用好申訴權(quán)利，針對(duì)拒簽理由充分反駁。六是如果有足夠把握，可辦理臨時(shí)工作許可。七是如在挪威成立機(jī)構(gòu)后，可加入當(dāng)?shù)貐f(xié)會(huì)組織。這些協(xié)會(huì)可幫助會(huì)員申辦員工工作許可，也可委托奧斯陸商會(huì)等機(jī)構(gòu)有償代辦。

　　四、相關(guān)聯(lián)系部門(mén)

　　1、挪威移民局：Utlendingsdirektoratet （挪語(yǔ)名字）The Norwegian Directorate of Immigration（英文名字）地址：Postboks 8108 Dep N-0032 Oslo挪威移民局申請(qǐng)人信息服務(wù)處：電話：0047-23351600電子郵箱：ots[ta]udi.no 網(wǎng)址：www.udi.no

　　2、挪威駐華使館。聯(lián)系電話：010-65322261，傳真：010-65322392 電子信箱：emb.beijing[ta]mfa.no 網(wǎng)址：http://www.norway.org.cn

　　3、奧斯陸警察局入境管理部門(mén)。電話號(hào)碼：0047-22342100 從以下網(wǎng)址中還可查到奧斯陸以外警察局電話號(hào)碼：http://www.politi.no/politiet/adrsseliste.html

　　4、律師事務(wù)所。如ERNST AND YOUNG，該公司在挪威位居服務(wù)行業(yè)前茅。電話：0047-22002400 傳真：0047-22002401

　　5、奧斯陸商會(huì)（OCC）。該機(jī)構(gòu)是私營(yíng)獨(dú)立商業(yè)服務(wù)組織，收取服務(wù)費(fèi)。聯(lián)系電話：0047-22557400 傳真：0047-22558953 網(wǎng)址：http://www.chamber.no

　　6、行業(yè)協(xié)會(huì)。挪威工商聯(lián)合會(huì)：網(wǎng)址：www.nho.no 挪威電信協(xié)會(huì)：網(wǎng)址www.ikt-norge.no