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　　湖北是科教資源大省，近年來，湖北省立足實際和發(fā)展需要，綜合運用政策、項目、獎勵、基地建設等措施，培養(yǎng)和引進了一大批創(chuàng)新型人才，有力地促進了湖北經濟社會的發(fā)展。目前，全省人才隊伍總量達到640萬人，占全國總量的5.3%；全省研發(fā)活動人員2012年達到16.6萬人，居全國第8位。兩院院士60名，居全國第4位；入選國家863、973等計劃首席科學家66人，居全國第3位；入選中央“千人計劃”175名，居全國第4位。2008年以來，承擔的國家自然科學基金和973計劃項目數量始終保持在全國前3位。近5年，湖北專利申請、科技論文發(fā)表、獲國家科技獎勵等指標均位居中部第一，在信息產業(yè)、先進制造和新材料領域取得了一大批代表國際水平的創(chuàng)新成果,掌握了一批具有自主知識產權的核心技術,在農業(yè)生物技術、農作物新品種選育、農業(yè)動植物養(yǎng)種技術等方面有較強的研發(fā)實力，油菜、淡水魚、水稻等產量多年位居全國第一。湖北省在創(chuàng)新型人才隊伍建設上的主要做法是：　　一、組織實施“湖北省高端人才引領培養(yǎng)計劃”　　該計劃旨在遴選一批創(chuàng)新能力突出、具有創(chuàng)新潛質的中青年科技人才，通過5-10年的連續(xù)支持，造就一支具有世界一流、國內領先水平的頂尖人才隊伍，提升全省優(yōu)勢領域科技人才競爭力，促進湖北由人才大省向人才強省的轉變。預計至2020年達到200名左右的培養(yǎng)規(guī)模，10名左右成長為“兩院”院士，50名左右成長為863、973首席專家或入選“長江學者”、“新世紀百千萬人才工程”等具有重要影響的杰出專家，100名左右成長為在國內學術、技術界具有較高知名度的優(yōu)秀專家�！　∵@項重大人才工程于2011年10月啟動，首批確定培養(yǎng)對象63人，其中第一層次28人、第二層次35人，對全省高層次科技創(chuàng)新領軍人才的培養(yǎng)起到了良好的引領、示范、帶動效應。今年，湖北有9名中青年科技創(chuàng)新領軍人才和4名科技創(chuàng)業(yè)人才入選首批“國家創(chuàng)新人才推進計劃”。同時，據今年中國科學院、中國工程院最新公布的2013年院士增選有效候選人名單，湖北有40人進入“兩院”院士有效候選人名單。　　二、實施“三大工程”，促進“三高聯動”　　2012年以來，湖北省科技廳以“促進科技優(yōu)勢轉化為湖北經濟社會發(fā)展優(yōu)勢”為中心，著力提升全省高新技術產業(yè)發(fā)展的規(guī)模、質量和效益，在實踐中聚才用才，促進高層次人才、高科技成果、高新技術產業(yè)發(fā)展“三高聯動”。一是實施“科技成果轉化工程”，打造高校與園區(qū)相融互動、研發(fā)與應用緊密結合、人才與產業(yè)相互促進的發(fā)展模式。組織開展“千名科技人才進千企”活動，在襄樊、荊門、荊州等地組織專場活動，吸引1000余名科技人員與市州、企業(yè)對接，開展技術服務、技術咨詢和成果轉化。二是實施 “企業(yè)創(chuàng)新主體培育工程”，引導廣大科技人員圍繞湖北18條高新技術特色產業(yè)鏈和七大戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，重點服務一批高新技術骨干龍頭企業(yè)、200家創(chuàng)新型試點企業(yè)、100家創(chuàng)新型企業(yè)和1000家科技型中小企業(yè)。三是實施“高新技術產業(yè)化載體建設工程”，引導人才、技術、資金、基地等科技資源向高新區(qū)聚集，將高新區(qū)建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先行區(qū)、高新技術產業(yè)的主陣地，科技人才成就事業(yè)的廣闊舞臺。　　三、統(tǒng)籌“五類資源”，加強科技人才培養(yǎng)、引進、使用　　一是以科技項目為紐帶，強化科技人才培養(yǎng)。強化科技項目的“人才導向”，允許省級財政科技資金設立的科技項目，承擔項目的人力資源成本費，最高可達項目經費的30％。大力支持35歲以下的優(yōu)秀青年科技人才主持科研項目。2012年，湖北省科技廳共安排項目885項，支持全省近萬名科技人員開展基礎研究、技術開發(fā)和成果轉化。其中，省自然科學基金創(chuàng)新群體項目和青年杰出人才項目重點支持32名杰出青年科技人才、17個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。2012年，全省新增8位973計劃首席專家�！　《�是以科技獎勵為依托，加強對科技人才表彰獎勵。突出創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的獎勵導向，推進科技獎勵制度改革，將“科技成果在鄂轉化應用、企業(yè)技術創(chuàng)新、產學研用合作、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和關注基層”作為科技獎勵的五個突出導向，進一步發(fā)揮科技獎勵對科技人才的激勵作用。2012年，湖北科技人才獲國家科技獎勵35項；省科技獎勵共評出305個獲獎項目，獲獎科技人員近2300人�！　∪�是以國際科技合作為平臺，加強科技人才引進。2012年，湖北省科技廳國際科技合作計劃鼓勵和資助高層次科技人才赴美、德、俄、日、意、臺等國家和地區(qū)交流百余次。簽訂引進海外高層次人才和高新技術項目120個，引進海外高層次人才65人，海外高層次人才將在武漢留學生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術企業(yè)50家�！　∷氖且詣�(chuàng)新基地為載體，凝聚科技人才。新建57家省級工程技術研究中心、46家校企共建研發(fā)中心、17家省級重點實驗室，聚集了1000多名高層次科技人才，組成了一批創(chuàng)新特色突出、專業(yè)分布科學、年齡結構合理、綜合實力較強的創(chuàng)新團隊。配合相關部門，依托“國家高層次人才特殊支持計劃”、“千人計劃”和省“百人計劃”、“高端人才引領培養(yǎng)計劃”等重大人才工程，培養(yǎng)、引進一批與湖北產業(yè)、企業(yè)發(fā)展需求緊密對接的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才�！　∥迨且钥萍纪度谫Y平臺為依托，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供投融資服務。2012年，省創(chuàng)投引導基金設立的子基金已完成投資11項，投資額1.6億元；引導社會創(chuàng)投完成投資40項以上，投資額超過20億元�！　�四、創(chuàng)新政策保障機制　　為鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點推進三個方面的政策突破：一是推進全面落實湖北鼓勵職務科技成果轉化的“四個70%”政策，并會同稅務部門，推進對科技人員以股權形式獲得的職務科技成果轉化獎勵所得，暫不征收個人所得稅。推進高校、科研院所科技人員分類評價改革試點，建立以創(chuàng)新質量和實際貢獻為導向的科技人才評價標準。二是鼓勵高校和科研院所等事業(yè)單位，設置一定的編制，支持科技人才在企業(yè)、高校、科研院所之間流動或雙向兼職，鼓勵高校、科研院所等科技人員，領辦創(chuàng)辦或服務科技型企業(yè)。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務機制。建設覆蓋科技成果登記、發(fā)布、交易管理服務平臺，為科技人員職務科技成果提供“轉化服務”。加強技術市場和創(chuàng)新驛站建設，引導科技中介機構向服務專業(yè)化、功能社會化、組織網絡化、運行規(guī)范化方向發(fā)展，為科技人員創(chuàng)業(yè)提供“中介服務”。建立“孵化器+加速器+產業(yè)園”的創(chuàng)業(yè)服務鏈，為科技人員提供創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)輔導、創(chuàng)業(yè)培訓等全方位、全過程、多層次“創(chuàng)業(yè)服務”。在“十二五”期末，力爭國家級孵化器達到25家，省級孵化器50家，全省孵化器面積突破300萬平方米，在孵企業(yè)突破1500家，促進科技人員在孵創(chuàng)業(yè)8萬余人次。