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　　伊川縣招商網(wǎng)訊：誘人的GDP，漂亮的政府工作報告。在“招大商、大招商”的大環(huán)境下，各地掀起招商引資浪潮。富士康這個“大企業(yè)”，成為大家追捧的“香饃饃”，如果能將其引入當?shù)�，必將為當�(shù)氐慕?jīng)濟注入一劑“強針劑”，跨越提升的GDP，書寫經(jīng)濟騰飛新篇章，“干癟”的政府工作報告從此出現(xiàn)了“跳躍的數(shù)據(jù)”，耀眼奪目，業(yè)績輝煌。

    9月25日，河南省伊川縣的鄉(xiāng)干部王軍正坐在辦公室里，為十幾個富士康的招工名額糾結(jié)。伊川縣8月底召開了一場縣政府辦公會，常務(wù)副縣長非常嚴肅地給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達了為富士康招工的任務(wù)。

　　
　　拎著包進場的企業(yè)。企業(yè)大了就是好，企業(yè)有錢就是牛。作為一個企業(yè)，為了“做大做強”，肯定要拓展市場，擴大經(jīng)營范圍，加大生產(chǎn)力度，按理說是企業(yè)主動找當?shù)卣�府恰談投資事宜。但是，富士康不一樣，它是大企業(yè)，等是等不來的，肯定要主動出擊。給它征地，給它建工廠，還要給它招人，一切的一切都搞定了，就等它“拎包入住”、開工生產(chǎn)了。政府為企業(yè)創(chuàng)造好的投資環(huán)境無可非議，這種一絲不茍、踏實肯干的精神正是時代需要的精神。但是，如果該企業(yè)干的事，政府都給它干完了，是不是有越俎代庖之嫌呢?

　　招工還是由企業(yè)自己來干吧。招工的基本原則是雙向選擇，用人單位與應(yīng)聘者按照市場規(guī)律，雙向選擇，合則留不合則去，受法律的保護。企業(yè)用人，自己不出面，讓干部去招人，這種招聘也太荒謬了吧，招來的人企業(yè)真放心?招人的標準是什么呢?依據(jù)企業(yè)提供的標準，還是自己把握?干部又拿什么身份去招聘呢?作為政府工作人員，還是作為企業(yè)員工?這叫勞務(wù)輸出嗎?招到的這些工人，是和企業(yè)簽訂勞動合同，還是和政府簽訂勞動合同，權(quán)力如何得到保障?這種混雜的招工，讓原本簡單的雙向選擇變得亂象叢生。

　　政府干自己的事，干部干自己工作。政府去干企業(yè)該干的事，干部成了為企業(yè)打工的員工。招商引資成了工作的一切，其他工作還有閑心和余力去開展嗎，教育、醫(yī)療、環(huán)境等等關(guān)系到國計民生的問題誰去解決、黨的方針政策誰去貫徹落實?為人民服務(wù)，不是“全心全意”為企業(yè)服務(wù)，如果政府啥都干完了，企業(yè)都成了翹腳大爺，還要企業(yè)干啥，政府自己去投資辦廠，把企業(yè)能賺的錢也賺了，還提升了GDP，不是一舉多得?楊普